Авторизуйтесь

Вернуться к статьям Тот факт, что знания лишними не бывают, никто оспаривать не станет. Поэтому закономерно, что популярность тренингов постоянно растет. Допустим, вы уже определились с направлением обучения. Но как выбрать наиболее эффективный тренинг? Если есть вопросы, то не лишним будет попросить провести полуторачасовую демоверсию тренинга. Но зато даст возможность посмотреть на тренера в работе, на манеру ведения тренинга. Ведь она может оказаться как рыбий жир — очень полезно, но совершенно не вкусно. Участники такого тренинга вряд ли получат удовольствие от скучного косноязычного занудливого ведущего.

Сергей Азимов

Ч4 Биография бизнес тренера. История успеха Часть 4 Эдуард Зак Эдуард Зак работает ведущим бизнес тренером , он начал свою бизнес карьеру 18 лет назад. До прихода в компанию он провел более шести лет в авиации, затем перешел в бизнес, в продажи.

Корпоративные тренинги продаж, разработка технологий продаж. Бизнес- тренер Михаил Графский. Корпоративные тренинги продаж Некоторые тренеры говорят, что язык тренинга — это упражнения. И действительно.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта.

Восемь уровней сложности бизнес-коммуникации: Как задавать сложные вопросы и общаться с сотрудниками в конфликтных ситуациях.

Тренинг «Тренер по продажам»

Пока многие компании думают, стоит ли вводить систему продаж и менять сервис, более продвинутые и мобильные - завоевывают сердца клиентов технологичными продажами и превосходным сервисом. Сегодня нет проблем закупить, произвести. У всех большая проблема - продать. Причем не одноразово, а удержать сервисом лояльных клиентов! И я рада им в этом помочь. Бизнес-среда сегодня диктует четкие приоритеты, направленные на:

Бизнес-тренер Евгений Данчев - биография и основные направления деятельности- Корпоративные тренинги продаж: эффективные переговоры, .

Интересная, полезная программа обучения, подвижные игры. Приятное впечатление о ведущей- Виктории. Правдина Наталья Вчера мы стали участниками великолепно проведенного Сергеем тренинга, отзывами о котором спешим поделиться: Сегодня, для продавцов и тренеров компании"ИОН цифровой центр" был проведен тренинг. В процессе своей работы я посетил огромное количество презентаций различных компаний, но сегодня был поражен профессионализмом тренера Сергея Дубова, проводившего это мероприятие, и уровнем представленной программы.

Изложение велось настолько интересно и сопровождалось столь захватывающими, увлекательными и главное крайне наглядными экспериментами, что даже участники настроенные вначале крайне скептически, проявили искренний интерес как к информации в целом, так и к представленному им.

История рынка тренингов по продажам за последние 25 лет глазами бизнес-тренера

Что же делать в такой ситуации? Ответ на это вопрос смотрите в этом видео. Меня зовут Дмитрий Норка.

2 дн. назад Новый тренинг-центр Honda · Образовательная площадка создана для обучения специалистов по продажам и сервису всей.

На все свои вопросы получил ответы. Чистая и грамотная речь, ответы на все вопросы, разбор всех актуальных тем. В своей деятельности буду использовать умение правильно и понятно предложить продукт. Плюс много новых красивых словосочетаний, плюс дополнительная проработка целей. Тренер опытный, если идти на тренинг, то к нему.

Виден опыт тренера, гибкость. Хочется все его знания.

Как дурят продавцов на тренингах по продажам

В основе программы - авторская концепция компетенций тренера по продажам, познакомиться с которой Вы можете в статье" Тренер по продажам: Профессионализм ведущих и оригинальная версия программы - гарантии высокого качества Вашего обучения на тренинге"Тренер по продажам". Большая часть тренерских вакансий — это работа в продажах, где к тренеру предъявляются особые требования: К тому же, работодатели хотят, чтобы сам тренер обладал навыками продавца!

Как и где тренеру, не имеющему опыта а продажах, получить необходимую подготовку? Профессия тренера откроет Вам новые перспективы!

Тренинг «Технология уверенных переговоров и продаж» был разработан в году. Известным российским бизнес-тренером Ларисой Цветовой.

Частые темы для обсуждения в бизнес-сообществах: Зачем нужны тренинги и нужны ли они? Может ли помочь тренер, если он теоретик? Что лучше проходить бесплатные бизнес тренинги или платные? Хочу поделиться своими наблюдениями на эту тему основанных на опыте более чем 50 пройденных тренингов и коучинговых программ. А также на основании проведённых более чем тренингов по управлению бизнесом и тренингов по продажам за последние 4 года.

Всё дело в том, что тренер например, в фитнесе может разработать программу и диету для вас, но если меньше есть и качаться будет только он, то ваши бицепсы не вырастут и живот не уйдет. Тренинг и коучинг — эти технологии пришли в бизнес из спорта.

Бизнес тренинги — продажи, коммуникации, деловые переговоры.

Вы думаете о том, нужен ли тот или иной тренинг для Вашей компании? Размышляете, как выбрать того специалиста, который проведет бизнес-тренинг максимально эффективно? Вы уже проводили тренинги в своей компании, результаты Вас не слишком впечатлили и Вы хотели бы понять, почему и как это исправить? Прочтите эту статью - и Вам все станет ясно. Для того, чтобы посмотреть со стороны на свой бизнес или на любую из его значимых частей как будто есть другие!

Кстати, мне это нужно также, как и Вам и по той же причине:

Обучение перспективным интернет-профессиям в центре топ-менеджеров и владельцев компаний, известных бизнес-тренеров и практиков.

Каждый из нас так или иначе всю свою жизнь стремится быть счастливым. Различия у нас только в том, кто и какими способами движется к этой цели. После первого модуля тренинга Михаила Розанова"Искусство быть счастливой" для себя я поняла, что обязательно пойду и на второй модуль. Получила огромное количество информации, которую сразу смогла применить на практике. Такого эффекта я даже представить не могла!!! Жду приглашения на третий модуль.

Чтобы ответить на этот вопрос, мне нужно начать несколько издалека. В японской жизненной философии есть понятие идеального человека, мастера. Мастера отличает то, что между его волей желанием и его действием нет зазора даже на толщину волоса. Да простят меня знатоки японской культуры за мой очень вольный пересказ, но мысль состоит в том, что нет разрыва между желанием человека достичь чего-то и действием, направленным на это.

А теперь подумайте о нас с вами? Каков ваш зазор между волей и действием?

Бизнес-тренер

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место.

Высокая конкуренция в любой из сфер ведения бизнеса требует опыт прямых продаж и «зубастых» сотрудников, такой тренер.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес.

Именно поэтому наши инновационные программы имеют в себе специализированные компоненты, направленные на освоение новых способов действий и применения их на практике, прочного формирования установок и перехода их в действующие навыки в сфере управления людьми и максимально эффективного взаимодействия с клиентами.

Поставленные цели могут формироваться как в результате прохождения отдельно взятых тренингов, так и после построения эффективной системы обучения и совершенствования персонала компаний, которые к нам обратились.

ЛУЧШИЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР